วิธีการรักษาวัฒนธรรมในองค์กรในขณะที่ทำงานจากบ้านคืออย่างไร?

วันนี้เรามาพูดถึงเรื่อง 'วิธีการรักษาวัฒนธรรมในองค์กรในขณะที่ทำงานจากบ้าน' สิ่งที่สำคัญคือการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากนั้น การกำหนดความคาดหวังที่ชัดเจน และการดูแลสุขภาพจิตของพนักงาน ก็เป็นอีกหนึ่งส่วนที่สำคัญอย่างยิ่งที่ต้องคำนึงถึง และอย่าลืมว่า การรักษาวัฒนธรรมนั้นไม่ได้หมายความว่าต้องทำให้ทุกคนคิดเหมือนกันนะจ๊ะ แต่เป็นการสร้างสภาพแวดล้อมที่ทุกคนสามารถแสดงความคิดเห็นได้อย่างเต็มใจและรู้สึกถูกเคารพ พูดง่ายๆ ก็คือ "ทำงานจากบ้าน แต่ใจอยู่ที่องค์กร" นั่นเอง!